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资讯 > VR/AR > 活动通知:VR如何在未来保持持续增长
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活动通知:VR如何在未来保持持续增长

时间:01-31 00:00 阅读:5550次 转载来源:大连创客空间

摘要:“ VR不仅仅可以身临其境,还可以大有作为  ”VR说到VR,大众的第一认知应该是这样的2016年被业界定义为VR元年,同时也让虚拟现实成为全球最炙手可热的“金矿产业”,大量的金融资本和行业巨头纷纷抢滩布局VR领域,而业界对于VR发展前景和商业化趋势也看法不一。而就VR产业的人力储

 

VR不仅仅可以身临其境,还可以大有作为

 

 

VR

说到VR,大众的第一认知应该是这样的

2016年被业界定义为VR元年,同时也让虚拟现实成为全球最炙手可热的“金矿产业”,大量的金融资本和行业巨头纷纷抢滩布局VR领域,而业界对于VR发展前景和商业化趋势也看法不一。而就VR产业的人力储备来看,通过全球职场社交平台LinkedIn的最新数据,我们却可以针对当前全球VR人才进行了一个“全景式的扫描”,基于“人才大数据”揭示当前全球VR产业布局,并通过VR人才聚集的区域、行业职能分布、以及人才供需特点等核心要素,分析VR人才与产业发展的协同关系,为VR业内人士提供数据洞察

从整体数据中可以看出,全球VR人才市场展现出了以下特征:

  VR人才的三大梯队:当前全球VR从业者主要分布在美国、英国、加拿大、德国、印度等以IT高科技为主导的创新型国家和地区。作为第一梯队,美国VR人才以占全球总数40%的绝对优势一骑绝尘,其后的第二梯队英国拥有全球8%的VR人才。与这两大巨头拉开较大差距的第三梯队包括加拿大、印度、法国、德国及中国,VR人才比例介于1%至5%的之间。在亚太地区,中国VR人才数量占全球2%仅次于印度,紧跟其后的是新加坡、日本和韩国等东亚国家。

实战人才与研究人才并举:在全球VR人才最集中的三个国家中,美国的VR人才在全球独树一帜,他们多在谷歌微软英特尔等大型IT巨头企业工作,利用这些企业雄厚的研发资金和多元化的业务优势开展VR研发和基于商用及消费端的VR商业化。值得注意的是,英国、加拿大却多以学术研究型人才居多,大多集中在高等院校和研究机构,主导VR科技的基础研究和创新。

各国VR发展各具特色:各国VR人才基本任职于各大高科技公司,职能集中在计算机软件、IT技术和服务方面。从各国特色行业来看,美国的娱乐游戏和英国的设计等领域集中了大量VR人才;加拿大、日本的VR人才则在大学和研究机构分布较多,以学术研究和高等教育领域为主;德国的VR人才除了在研究机构进行研发之外,还专注于其传统强项汽车和工程制造领域的前沿VR探索;中国的VR人才则在建筑与规划、互联网和电子产品领域有相当的侧重。

要知趋势如何~ 且听活动分析~

活动概况

活动时间:2018年2月2日 周五

                    下午13:00—15:00

活动地址:大连市高新区高新街1号创客空间

主讲嘉宾:聂继磊先生

          资深产品经理    大连创模科技COO

您将在本次活动中收获:

1. 了解到最新的VR/AR/MR的最新技术分享

2. 聆听一次资深从业者的行业分享

声明:该文章版权归原作者所有,转载目的在于传递更多信息,并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。如涉及作品内容、版权和其它问题,请在30日内与本网联系。

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