浙江省小微企业创新指数（2017）首次发布

    10月27号下午，2017年浙江好项目·创新创业大赛总决赛暨中小微企业“专精特新”发展推进大会在浙江杭州未来科技城国际会议中心举行。在本次大会上，宁波大红鹰学院工商管理学院院长李书进教授发布了《浙江省小微企业创新指数研究报告（2017）》（下称“《报告》”），《报告》指出，2017年浙江省小微企业已成为催生新技术、新业态、新模式的主力军，创新发展新动能不断增强，企业创新能力逐渐提升。浙江省11市小微企业创新指数的区域分布总体呈现出杭甬两翼齐飞、强劲领跑全省创新驱动发展的良好格局。

    期货日报记者了解到，浙江省小微企业创新指数是反映浙江省小微企业创新发展前沿的首部年度报告,该报告在浙江省经济和信息化委员会委指导下，由宁波大红鹰学院工商管理学院、中小企业管理与发展研究所和浙江省工商管理一流学科点共同编制而成。该研究报告基于官方统计和非官方调研数据，采用了层级分析法和合成指数法，计算出浙江省11市的小微企业分类创新指数和综合创新指数，总结了浙江省小微企业创新发展的现状、问题和趋势。

    《报告》披露了三个研究发现，第一，浙江省小微企业创新新动能在增强。一方面，国家和浙江省政府出台了系列激励小微企业创新创业的举措。另一方面，目前国内外经济发展形势也倒逼小微企业只能走创新驱动发展之路。第二，浙江省各类创新服务综合体正在形成。创新平台对小微企业创新能力的帮助和提升作用得到了广泛的实践证明，因此在全省的创新实践中，各个地区逐渐地出现了不同类型的创新综合体，有些是以当地龙头企业为中心，形成价值链的整合，像义乌出现的以“新光饰品”企业为核心的创新综合体。还有些地区是以产业为龙头形成创新综合体，像绍兴的纺织产业创新服务综合体。第三，浙江省小微企业创新能力逐渐提升。据《报告》显示，调研的浙江11市小微企业专利授权量总数呈现稳步增长态势，2014年为127743件，201年上升为151497件，增加了19%。杭州市专利授权量连续三年增加，2014年、2015年、2016年分别为16956件、23458件和25042件，其他10个城市也基本呈现相似的增长趋势。

    同时，《报告》指出了三个主要问题，第一，小微企业创新发展基础还需加强。《报告》发现，创新人才的巨大缺口和高流动性成为小微企业创新发展的严重制约因素。由于小微企业存在发展平台小、前景不明确、稳定性较弱的特征，所以难以引进优秀人才，更难留住高端人才。小微企业由于自身的经济实力、行业特点，多数小微企业技术上以模仿为主，自主创新能力不足。第二，全省区域创新能力发展不平衡现象仍然存在。《报告》显示，杭州市和宁波市经济基础和产业优势明显，其小微企业创新能力突出，无论是综合创新指标还是分类创新指标远高于其他城市地区。第三，各类创新平台服务能力有待提升。目前很多现有的创新支撑平台承载能力有限，服务和孵化企业的作用发挥的不够明显，有些平台只是将其作为一个办公场地，未将其作为一个创业创新基地,服务能力和保障水平有待提高。创新服务平台在精准化服务和对接方面也存在一些不足。另外，在创新成果转化方面，各类平台的推广和孵化效率也有待提高。

    针对症结所在，《报告》提出了三个对策建议，第一，推动全省小微企业开展开放、协同创新。在经济和科技全球化的时代，积极引导小微企业树立开放创新协同创新视野，采取政府搭台、企业主体、社会参与的方式，积极打造跨地区的“互联网+”小微企业协同创新网络和机制。支持企业与高等院校、科研院所、研发机构等通过创新资源共享、成果转化、技术合作、协同创新等方式，着力补齐小微企业科技创新的短板，提升小微企业创新能力和市场竞争力。发挥第一梯队中杭州与宁波的双核心作用，带动周边区域城市小微企业的创新能力提升。提高第二梯队城市的创新水平，积极消化吸收第一梯队杭州与宁波的创新溢出效应，做好杭州与宁波的创新融合，发挥各自的产业优势与区位优势，形成“两翼互补、比翼双飞”的创新示范格局。

    第二，加大政策扶持力度，强化服务平台建设。一是引导增量，全面推进简政放权，结合互联网平台，真正降低制度性成本，激发创新创业的热情；二是充分利用各类创新创业平台，加快新建、改造、提升一批创新企业园区，加速小微企业的集聚集约发展；三是加快创新人才支持体系建设，对人才流动机制、评价机制和激励机制进行深入完善；四是政府应建立基础设施建设基金、创建产业发展引导基金、天使投资基金等融资平台；五是完善优化政策服务，推动产业、财政、金融、税收等优惠政策前置。第三，重点培养具有企业家精神的各类创新人才。一方面，企业积极利用政府人才引进战略，同时加大企业人才引进投入，与地方高校加强产学研用结合。另一方面，加强企业技能人才的培育。