关注微信公众号
下载APP

您是个人用户,您可以认领企业号

人事ehr软件定制化好还是固定好?

3035

我们的售前顾问经常会被前来咨询的企业采购者逼问“我们要一套人事ehr软件,多少钱?”而且,他们丝毫不愿意告知我们他们企业的具体情况,只是不断地追问人事ehr软件的价格。

1.jpg

当然,这多半是因为他们本身对人事ehr软件有一个预算,另外对价格敏感是采购者的本能,总之大家对软件的价格非常在意。实际上,人事ehr软件涉及到整个企业组织的优化,所以它需要人事ehr软件厂商全面地了解企业人力资源管理情况才能匹配出适合企业的人事ehr软件,而没有两家企业的实际情况是一样的,所以,固定的系统绝不是完美的。别的企业用得再好的人事ehr软件案例,即便是在同样的行业不同的企业,你拿来就用也不能是能完全解决问题的,具有个性化设置的人事ehr软件才是最能满足企业需求的。

另外,人事ehr软件绝对不是一个简单的ehr产品,它实际上是适合企业可持续发展的一套人力资源管理解决方案。

2.jpg

因此,企业在人事ehr软件选购时还应该关注系统的可开发以及可配置能力,尤其是后者。所谓可配置能力,指的是在企业的管理流程发生变化时,开发人员可以通过简单地修改一些配置参数,而不是通过编程来去适应这种变化。但凡是成长型的,发展型的企业,人事ehr软件的可配置能力对他们来说都是必须重视的。

e员工微信二维码.jpg

想了解更多关于HR日常工作中的小知识吗?关注“e员工”吧~

(版权说明“此文章为e员工人事云原创,转载需注明出处”)

所属栏目: 新三板
声明:该文章版权归原作者所有,转载目的在于传递更多信息,并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。如涉及作品内容、版权和其它问题,请在30日内与本网联系。
喜欢这篇
评论一下
相关企业服务

e员工人事云,提供人力资源风险预警 企业从此不再人财两空,轻装上阵赚钱

服务类型

软件开发
评论
登录后发表评论
×

Tel:18514777506

关注微信公众号

下载APP