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还在用excel做工资的HR们,快看看薪资管理软件吧!

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每个企业的人力资源管理部门都对薪酬管理都是高度的重视,毕竟这事关乎到了企业直观利益。然而有些HR依旧采用的是最基本的效率低下的excel,每月临近发薪日的时候,HR要面对一堆的员工数据并逐个进行校对,还要输入复杂的公式运算,对于不同情况的员工还不能批量处理,可谓是愁到头发都要掉光了。小编今天给大家介绍下薪资管理软件吧!

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随着信息技术的发展带来了企业管理的变革,严格来说薪资管理软件不仅仅是一个工资计算工具,而是一个包揽了企业一切与工资相关的作业的系统。在便捷性上,薪资管理软件可以一键算薪,并且支持发送电子工资条,还能自动根据每月的薪资数据形成大数据分析,HR可以轻松掌握企业人力成本变化。

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在实用性上,薪资管理软件在计算薪酬后能生产完整的excel列表,HR能进行留底并作为日后复查的依据。工资条的发放也从HR逐个手动发放转变为员工通过手机和电脑自助查询,有效确保了薪资保密的安全性。当然系统同时也支持传统的工资条打印。

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在辅助决策上,薪资管理软件可对海量薪酬信息进行分析,生成相应的用人成本报表,显示每位员工的直接成本,辅助企业有效控制用人成本。HR还能根据系统提供的员工薪酬诊断报告,判断员工现阶段薪酬是否合理从而为员工做出相应的调薪申请,提高员工满意度,有效避免人才流失。

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企业是不断发展的,管理自然也不能陷入僵局,企业管理辅助工具同样需要与时俱进。HR们在提升自身专业水平以外,不妨对新技术也保持同样的热情,或许就从接受并使用薪资管理软件开始。

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(版权说明“此文章为e员工人事云原创,转载需注明出处”)

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