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微商起盘方案 营销策划指导

上海测源数码科技有限公司 2019-05-15 17:19 抢发第一评

不得不说,此项消息一经发出,将再次强塑不少投资者对ETC的投资信心! 相信,来年ETC在继续以清晰技术路线图为后盾的同时也将逐步实现稳定的价值增长。ETC来年可期

找【老杨132-4733-4389 或 180-2232-6528】有意者可面谈!随着越来越多的人了解到ETC及其优越、纯粹的区块链价值优势,目前,它在市场上的价值正在持续增长!最近又有利好消息显示,微商起盘在进入2019年后,将进一步加强技术投入,使项目始终赢占全球技术领先地位,继续稳固核心竞争力!

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一、“新微商起盘方案”的奖励制度是怎么样的?

假设下面分为总代、省代、市代、区代,企业可根据各级代理身份不同、进货数量不同来设置奖励制度。

1、角色:

总代、省代、市代、区代

2、代理升级条件:

可以按照:(1)一次性购买金额(2)累计购买金额

3、下单奖:微商企业可在“新微商起盘方案”后台,灵活设置下单规则,当下单数量达到规定值,即可获得一定比例的返现。如总代A下单数量5000件,即可获得2%的返现,达到8000件,即可获取5%的返现。

4、直推奖:包括同级推荐和跨级推荐,都能获得直推奖,源源不断的激励各层为微商企业招募更多,促进体系快速裂变,扩大品牌影响力。如:总代A推荐省代B,则A可直接在微商奖励制度管理系统后台生成省代链接,B即可通过链接注册、提交资料,A审核B代理信息后,B即可成为A的下级省代,A获得直推奖。

5、业绩奖:通过线上统计团队业绩,对业绩好的给予团队奖,。比如:总代A和他所发展的的总业绩达到一定金额,即可获得团队奖,源源不断的激励各级代理卖更多的货。

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二、我们都知道高等级直推低等级时为赚取等级拿货差价,下面是“新微商起盘方案”中的四种奖励模式介绍

1.推荐奖励(即平级直推可拿到三层不同奖励)

2.推荐奖励(即低级别推荐高等级可拿一次性奖励,奖励可由自由设置,由上级发放或总部发放)

3.业绩分红(即根据公司相应的阶梯分红奖励,团队业绩达标后可拿到相应KPI业绩分红,可按照团队的拿货量有设置一件分红多少或拿货总额自由设置百分比)

4.分销奖励,平台可发展,可发展分销员,分销员再发展下一级分销员。

“新微商起盘方案”的平台运营方可以在系统总后台设置分销员的入会门槛。

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三、“新微商起盘方案”有什么作用?

1、“新微商起盘方案”,传统的渠道代理,进货时时没有留存任何信息以及数据支撑,但是“新微商起盘方案”能够记录所有代理进货数据,方便商家的统一管理

2、结合分销这一板块,传统的渠道网控系统可能只能作为一个大数据的管理,但是对于分销这一板块并没有做任何的引入,怎么把传统模式和微商模式和分销结合呢?首先我们可以设置整个“新微商起盘方案”平台的各个代理级别,针对不同代理,有着不同分销奖励,而分销奖励平台此时不仅记录了所有出入货数据,还让代理得到甜头,提高积极性。

对于绝大多数的企业来说,都是一个非常重要角色,能将厂家的产品分销到全国各个省份地区,发挥着“承上启下”的作用,而且往往还决定了一个企业在市场上的销量状况。


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