创头条App
扫码下载APP
扫码下载APP

您是个人用户,您可以认领企业号

    免密码登录
  • 图形验证码
  • 获取验证码
  • 立即登录
第三方账号登录
·
·

Hello,新朋友

在发表评论的时候你至少需要一个响亮的昵称

GO
资讯 > 干货 > 你会写年度总结报告吗?
分享到

你会写年度总结报告吗?

时间:02-07 07:46 转载来源:科创帮

点击关注科创帮

寻找优质技术,实现企业蜕变,不容错过!

-----------------

元旦假期在家,邻居家的孩子来找我,说最近很郁闷想要离职,问其原因,原来比他晚几个月入职的同事升职加薪了,“他有什么呀?不就是比我会写报告总结嘛!”他愤愤不平的说。

邻居家的孩子一眼看到了同事升职的关键点--会写报告总结,但他却对此不屑一顾。

不过与他认知相悖的是,无论是号称管理成熟的跨国外企、还是讲究传统智慧的大型国企、乃至吸引90后趋之如骛的金融、互联网、科技型企业,似乎会写工作总结的人升职加薪的机会更多一些。

为什么会写工作总结的人更容易升职加薪?

1、更能入老板的法眼  

假如你是皇帝,看到一个将领的作战总结报告是“屡战屡败”,是下旨嘉奖他呢,还是更想治罪砍了他?

但如果他给你的作战总结报告改成“屡败屡战”,你是不是会鼓励嘉奖他的勇气呢?

这就是一份工作总结报告的价值。

同样的工作内容,以不同的角度或不同的形式呈现,老板给你的评价可能就是天壤之别。

从总结报告中既能看到你的工作成绩,同时能看出你是否思路清晰、是否有进取心。

业绩、学历、经验等量化指标差不多的几个人,工作总结报告写得更出色的那位总会在老板这儿更容易脱颖而出些。

2、进步总是会更快些  

善于工作总结的人进步总是会更快些。

人的进步主要来自于自身的不断学习和刻意的锻炼,而非无意识地重复。十年无意识的重复工作所积累的经验,绝对比不上两年有针对性的刻意锻炼所积累的经验。

那如何才能做到在工作中有针对性的刻意锻炼呢?

分享一个ORPD “观察-反思-计划-执行” 模式

观察自己或他人在工作中的表现,反思下自己在哪些地方值得改正或提升,制定出行动的计划,并在下一次工作中执行实践。

不要总觉得别人的升职加薪仅是一份工作总结报告,其实人家在你看不见的时候,不断的持续学习锻炼,已经将内功修炼好了。

从以上两点来看无论是从打动老板角度,还是从真正提升自我角度,会写工作总结报告的人在职场晋升上都会更胜一筹。

如何写出一份打动老板的年度工作总结?

一份好的年度工作总结不仅可以让老板了解你的工作状态,直观全面的看到你的成绩、不足和有待提升点,同时,老板也会从你自己的分析与归纳中,发现你的潜力,给你一些机会,让你在工作中更好的成长。

这也是为自己一年工作做梳理归纳,从中总结经验,对自己不断反思、总结、提升的过程。

写工作总结报告之前,先要学会将年度工作予以梳理:

  四字梳理法  

纵 -- 时间上梳理

-- 从事件上梳理

大 -- 从大事上梳理

-- 从创新(亮点)上梳理

纵、横梳理是基础梳理,大、新梳理是上层梳理。

真正要写进总结报告的事情,主要是大的事情和富有创新点的事。

  问题梳理法  

今年参与了哪些项目?

今年完成了哪些业务?

今年组织了哪些活动?

今年取得了怎样的业绩?

 

建议:

平时就养成记录的习惯,如果平时工作笔记做得很完善,到了写总结报告时会更省事。尽量将每项工作的完成情况用数字表达出来。

  维度梳理法  

工作内容:做了什么,哪些是琐事,哪些是里程碑事件?琐事用统计,里程碑事件则重点描述

工作方法:通过怎样的方法提升了工作效率?

资源整合:实现了哪些跨部门/公司资源的协同合作?

团队协作:在项目运作中,你是领导者还是参与者?并提供了怎样的贡献?

特殊技能:是否有意识的提升、锻炼自己的成长?

人际关系:认识了哪些有能量、对你有帮助的人?

不足之处:针对以上,有哪些不足?进行对标,找到解决方案。

六个误区 

工作总结报告写不好,可能进入了这六个误区!

流水账

不能是工作流水的汇总,要上升到理性高度来评估一年的工作。

没有经验体会的总结是不全面的,也是毫无意义的。

无重点

一年做的事情很多,不要事无巨细,要有的放矢,重点工作突出写。

只报喜

把工作中存在的问题也写出来,不要多,把对你有最大改善可能的写出来。

太低调

脚踏实地做事没错,但也要善于“表达”,让领导知道你做了什么,做成了哪些也很重要。

假业绩

不能为了交出一份完美的年终总结,就耍小聪明,这千万要不得。

抱佛脚

一份好的年终总结不是临阵磨枪、拍拍脑袋就能搞定的,需要日常的积累和阶段性总结。

平时总结做好了,才能高效写出一份到位的年终总结。

一份好的年度总结,除了避开以上这六个误区外,还需要掌握六字诀窍

  精

要精炼。

把讲话内容PPT控制在10分钟左右(或规定时长内),如是纸质提交文案的话,把篇幅掌握在3页左右,确保领导有耐心听完或看完你的总结陈述。

  准

减少模糊表达,如“很好的效果”“较大的增长”。一定要用数字(数据)说话,准确客观的数字胜过千言万语。

  核

不管你在公司是和何职位,年终总结时一定要突出对公司核心业务的影响和付出。

核心业务是公司最有价值的部分,所以一定要把自己的工作对于核心部分的贡献强调出来。

  重

突出重点,千万不要做简单的工作罗列。

每个人一年会做很多事,但每件事的重要性是不一样的,要把最重要的事情以及它带来的价值凸显出来,增加说服力。

  复

一根人的成功不如一个团队的成长,一个人的优秀不如一群人的优秀。

能够把自己工作中的成长经验总结出来,并传授给更多的人,也是一项了不起的成绩。

  思

不能一味的宣扬自己的成绩,必要的反思不可或缺。优秀的人永远不会满于现状,总是在寻找怎样可以让自己更好。

最后,加上自己对来年工作的计划和思考,可以体现出你对自身工作对的热情。

想提升自己,掌握梳理、归纳、总结、反思的能力非常重要。在这个过程中,应不断的进行整理分析,最终形成自己的方法论,实践经验加理论知识。

写好工作总结就是这样一个自身提高的机会,可以对自己在一年中的工作有个正确合理的评估,既看到成绩又找出问题,可提高自己总结工作的能力,也可借此克服缺点,达到不断改进和提高自己的目的。

我们要用心去看待这件事,工作总结是为自己而写的,而不是为应付上司。 

想了解更多的高技术项目、中大型企业技术需求

敬请关注并欢迎和我们联系!

电 话:021 - 6567 8826

合 作:173 -1713 -7860

技术转移人才 TOP+ 项目实训班

即将开启,敬请关注!

声明:本文由科创帮企业号发布,依据企业号用户协议,该企业号为文章的真实性和准确性负责。创头条作为品牌传播平台,只为传播效果负责,在文章不存在违反法律规定的情况下,不继续承担甄别文章内容和观点的义务。

评论

未登录的游客
游客

科创帮
科创帮
关注企业号
0
分享次数
0

云孵信息科技是国内首个直接服务于技术成果团队帮助实现成果转化的技术转移服务机构。旗下“科创帮”是全球技术资源共享平台,拥有丰富的海内外技术资源及专业的技术转移转化服务能力,通过工具+数据+人工服务方式,对国内外创新技术及团队进行挖掘、跟踪,实现技术与产业嫁接,帮助需求企业实现技术创新和项目转化落地。

TA的其他文章

    为您推荐
  • 推荐
  • 人物
  • 专题
  • 干货
  • 地方
  • 行业
+加载更多资讯

阅读下一篇

4*4 MIMO “黑科技”,了解一下?

4*4 MIMO “黑科技”,了解一下?

返回创头条首页

©2015 创头条版权所有ICP许可证书京ICP备15013664号RSS