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资讯 > 小程序 > 微信小程序招聘怎么做?企业内推为什么要用招聘小程序?
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微信小程序招聘怎么做?企业内推为什么要用招聘小程序?

原创 时间:01-03 14:55 阅读:2892次 来源:河南天店通网络科技有限公司

摘要:移动互联网的发展让人们的生活发生了翻天覆地的变化,如今人们招聘和求职都可以在手机上完成。小程序的出现更是开放了十亿流量,不少企业都入局小程序。今天的文章就给大家分析一下微信小程序招聘是什么,以及企业内推为什么要用招聘小程序:

移动互联网的发展让人们的生活发生了翻天覆地的变化,如今人们招聘和求职都可以在手机上完成。小程序的出现更是开放了十亿流量,不少企业都入局小程序。今天的文章就给大家分析一下微信小程序招聘是什么,以及企业内推为什么要用招聘小程序:

一、公司招聘小程序是什么?

互联网时代,无论是招聘还是求职都已经转移到了线上网站,这显然是线上信息交换便利的天然优势,而在移动互联时代招聘又来到了手机上,但招聘和求职都属于低频行为,显然更适合“即用即走”的小程序。

一般来说,招聘求职最核心的功能就是“发布招聘职位”和“投递简历”,其余功能则都是从这衍生而来的,例如企业付费入驻、付费查看简历信息、在线聊天、简历置顶、面试邀约和内推奖励等等,从而起到高效率招聘人才的效果。

二、公司招聘小程序有哪些优势?

1、首先如果企业选择做自家内推招聘小程序,最大的好处自然是招聘成本的下降,自家小程序招聘除了内推奖励外,几乎不存在支出,而第三方招聘网站从发布职位、查看联系方式到邀约面试的每一个环节都需要收费,更不用提费时费力的地面招聘了。

2、其次小程序依托微信生态,通过社交分享可极大提高职位曝光度,并可通过内推分享提高招聘人才的精准和质量,相比传统的招聘可以说是翻天覆地的变化。

3、最后小程序还提供详尽的后台数据,求职者浏览简历时长、次数等一目了然,可由此得出求职意向度等关键问题,大大提高招聘成功几率。

三、招聘小程序怎么开发?


对于大多数公司来说,开发小程序需要专门的技术人员和产品经理,整体开发费用相比第三方小程序平台要高出不少,因此最具性价比的方式是购买招聘小程序模板。

虽然小程序的开发成本相比直接入驻第三方平台要高,但长久来看,免费招聘到适当的人才从而为企业创造更多价值,对比之下一个模板小程序的价格实在不足一提,因此不管招聘小程序如何开发,显然都是只赚不赔的买卖。


小程序定位在即用即走,尤其适合低频刚需的应用场景,正好符合招聘小程序的用户求职者的需求,可以说是小程序解决应用痛点的完美例子。

本文由【天店通小程序】原创发布,转载请注明出处!


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