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山东级差直销系统报价直销APP定制

首发且原创 时间：12-26 11:14 阅读：2672次 来源：深圳龙霸网络技术有限公司

摘要：龙霸公司主营：直销软件开发、双轨直销软件、一条线直销软件、三轨直销软件、直销结算系统、太阳线直销软件、直销制度设计、商业模式设计、分销系统开发、商城开发。山东级差直销系统报价直销APP定制。差直销制度，是指设置有多个级别，根据业绩一级级向上升，收入呈级差扩大的奖金制度。

山东级差直销系统报价直销APP定制

山东级差直销系统报价直销APP定制。差直销制度，是指设置有多个级别，根据业绩一级级向上升，收入呈级差扩大的奖金制度。这种制度为直销商设置了很多“阶梯”，作为鼓励直销商不断升阶的动力。销售业绩越多，爬的台阶越高，获得相应报酬也就越高。级差制是一种鼓励销售产品的制度。因此设置了较高的个人责任额和小组责任额。在级差直销制度中要想获得高收入就必须不断地扩大销售额。一般情况下在脱离前的个人业绩是并入上级的小组计算的，即奖金是按整组业绩相对应的百分比来计算的。归零就是业绩不累计，按月归零。

山东级差直销系统报价直销APP定制。在直销模式下薪资的来源只能是提成，但是提成的计算确有着大学问，它的提成分两块：一块是从自己创造的销售额中提成，另一块是从徒弟的销售额中提成。“互联网+直销”势不可挡，传统直销两条腿的速度永远比不上互联网直销平台的速度。信息化时代移动互联网直销模式的兴起是你最佳的拓展市场武器，它解决了传统直销的许多弊端，必将改变你将来的发展轨迹。除此之外，它还涉及到各种制度，例如双轨，矩阵，极差，返利，列队，股权等等。对于一些特殊要求的功能，还涉及到在线客服，在线支付，短信网管，U盾认证，手机充值等等一些其他第三方系统集成。

级差制直销系统的奖金

1、销售奖金通过销售产品来获得销售利润，这类奖金会直接与销售量挂钩。

2、领导奖金又称组织辅导奖。级差制是一种用来鼓励销售产品的制度。所以一般设置了一定的个人责任额和小组责任额。在这种制度中要想获得更高的收入就得不断提高自己的销售额。

3、级差制更加注重销售与团队的管理；

4、组织稳定、业绩与收入逐步同步攀升；

5、中高层收入相对稳定且丰厚。

山东级差直销系统报价直销APP定制。级差制直销系统是常用直销系统中使用时间最久的，采用公司最多的系统，其系统符合社会物质相对较少的卖方市场。这种制度和多劳多得的普通价值观相对应，即便到了现在，制度经过很多次的调整后，依旧保持原来的特点。级差制直销管理系统同业务流程一样，制度的设计也没有绝对的好与坏，只有适合不适合，必须在充分调查的基础上，结合公司规模和性质、市场、产品种类、人员配置等实际情况而定。更好地发挥级差制直销管理系统系列研发、运作、技术服务的优势；发挥各地加盟商的市场开发的长处，为加盟者带来丰厚的利益；更快捷、更方便地为全球客户服务。

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