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【利好】最高补贴百万元!广州发“大红包”吸引人才!不看就亏大了......

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广州创新 2018-10-26 00:00 1人在评论

为引进、集聚一批具有国际视野的高层次人才激励更多骨干、专业人才广州再度吹响金融人才集结号!

日前被誉为“金融人才新13条”的《广州高层次金融人才支持项目实施办法(修订)》新鲜出炉。

为吸引人才广州送出超大红包

到底是什么“大礼包”

小编先不剧透惊喜

一起来看亮点、拆“礼包”吧

1 支持对象拓宽,新增金融柔性引进人才

“广州高层次金融人才支持项目”重点支持对象由三类人才增加为四类人才,包括金融领军人才、金融高级管理人才、金融高级专业人才和金融柔性引进人才。

增加“金融柔性引进人才”

金融柔性引进人才主要针对拥有博士学位,在国外知名金融机构连续工作10年及以上,拥有硕士学位,在国外知名金融机构连续工作15年及以上。此类人才具有扎实的理论基础、丰富的从业经验和开阔的国际视野,能够有效带动金融相关领域的发展。

增加“对广州经济社会发展的贡献”

包括所领导的机构对广州重大项目建设、创新创业项目的资金支持和融资成效、积极开展金融特色业务、地方经济社会发展贡献等;金融高级专业人才分类进行了调整,细分成40个人才子类,较去年39类增加了1类,包括减少了“互联网金融业务”子类,合并了部分子类,增加“人力资源管理人才”“上市公司资本市场发展人才”“金融科技人才”子类。

2 送出多个大红包最高安家补贴100万元

支持标准分为以下4类

金融领军人才

对现有的金融领军人才给予获评当年补贴50万元;对当年新引进的金融领军人才给予安家补贴100万元(分三年按40%、30%、30%比例发放)。

金融高级管理人才

对现有的金融高级管理人才给予获评当年补贴20万元;对当年新引进的金融高级管理人才给予安家补贴30万元(分三年按40%、30%、30%比例发放)。

金融高级专业人才

对现有的金融高级专业人才给予获评当年补贴10万元;对当年新引进的金融高级专业人才给予安家补贴20万元(分三年按40%、30%、30%比例发放)。

金融柔性引进人才

对新增的金融柔性引进人才补贴上,按照在广州市工作时间给予相应的资金补贴:与广州市金融机构签订服务协议,每年在广州市累计工作2个月,一次性给予资金补贴10万元;累计工作6个月,一次性给予资金补贴20万元。

除了补贴之外

新13条还给金融人才送了多个大红包

优先参加市组织的金融人才赴纽约、硅谷、伦敦、东京、新加坡、香港等城市学习培训活动;鼓励用人单位对高层次金融人才进行股权、期权等中长期激励;在落户、申领人才绿卡上给予支持,安排专项入户指标,在购房、购车、子女入学等方面享受广州市民待遇;支持参选重大人才工程。

3 扩大其他高管及高级专业人才的补贴范围激励更多人才

新13条明确“当年获评的高层次金融人才原则上不能连续两年重复申报,有突出贡献的除外”。这是为了确保财政资金的有效使用,扩大其他高管及高级专业人才的补贴范围,激励更多新引进金融高级专业人才。

4 荣誉称号终身有效

人才支持政策除了资金补贴外,还会由广州高层次金融人才评定工作领导小组向入选者颁发证书。据部分机构反馈,获评人员非常重视该证书代表的荣誉。为此,新办法规定,当年获评的人才,证书终身有效。

5 评选流程优化

结合前三年人才工作开展情况,对人才评选流程做出优化,将信用记录核查放在专家评审前面,使其更严谨、科学、合理。

按照新13条,高层次金融人才申报、评定程序包括申报受理、初审、信用记录核查、专家评审、领导小组审定、公示及市政府批准、授予证书。

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