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资讯 > 智能硬件 > 美陆军未来司令部:占领制高点
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美陆军未来司令部:占领制高点

时间:10-12 00:00 阅读:4854次 转载来源:战略前沿技术

远望智库:与智者同行,为创新加速

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陆军未来司令部职能、构成与工作重点综述

远望智库技术预警中心 申元璋

2018年10月,美国陆军协会下属某研究所发布报告,分析了美国陆军未来司令部成立的意义、职能与构成,详细阐释了该司令部8个跨部门小组的关注重点,并为该司令部的发展提出了建议。

陆军未来司令部成立的意义

美国《2018年国防战略》指出,世界已经重新回到大国竞争时代,美军要重点与中国和俄罗斯展开竞争。但是,过去20年内,美国陆军的重点任务是反叛乱,因此被迫多次推迟现代化工作。目前的陆军已经不适合大国竞争时代的需求。为此,陆军必须对关键核心能力进行现代化改造,重新获取与实力接近的对手进行多域作战的绝对优势。然而从组织方式上看,陆军不能及时为官兵和部队提供现代化的关键能力。陆军的现代化工作采取的还是工业时代的模式,已经不能跟上21世纪军事发展的速度。正如陆军未来司令部首任司令默里所称,“当前的地面战斗系统是上世纪七八十年代设计和生产的。技术和创新的飞速发展,要求陆军改变方式,更快地为官兵开发和提供新概念与能力。”为解决这一挑战,美国陆军需要一种反应迅速、有效的现代化组织,一套明确的现代化战略,以及大刀阔斧实施该战略的机构。成立陆军未来司令部,就是为了面向未来,专门负责未来概念制定和技术研发工作。成立陆军未来司令部,是1973年以来陆军最大规模的机构调整。

陆军未来司令部的职能与组织机构

陆军未来司令部2018年7月1日开始运行,总部位于德克萨斯州奥斯汀。司令部周边有许多创新型的产业与学术机构,可为牵头陆军现代化工作提供所需的文化和创新动力。司令部总部人不多,最终不会超过500人。各下属机构分散在各地。

职能

美国陆军第2018-10号指令“成立陆军未来司令部”对陆军未来司令部的角色定义如下:“牵头陆军的未来部队现代化工作。该司令部将评估并整合未来作战环境、新兴威胁和技术,以开发和提供新概念、新需求以及未来部队设计思想,并将支援提供现代化解决方案。”陆军未来司令部负责监督陆军采购工作,提供一体化的解决方案来提升杀伤力和生存能力。它将根据作战人员的需求与反馈,与创新机构、学术界和业界合作,确保创新机构、学术界和业界的想法和解决方案能迅速满足新需求。成立该司令部不仅是增加了一个新机构,更重要的是为了整合陆军的现代化工作,简化流程,克服官僚主义,改善资源利用方面的透明度和问责机制。

组织机构

陆军未来司令部下属有3个处和8个跨部门小组。这3个处分别是未来与概念处、战斗发展处和战斗系统处。未来和概念处负责描述未来作战环境,规划未来部队蓝图。它将基于威胁情况和技术发展趋势,确定能力发展需求,以便从条令、组织、训练、器材、领导和教育、人事、设施与政策(DOTMLPF-P)等方面对现代化战略进行改进。战斗发展处负责确定需求,为关键能力短缺开发解决方案。战斗系统处负责开发装备解决方案(编注:信源原文如此)。负责采购、后勤与技术的陆军部助理部长有一名首席军事助手,此人就是战斗系统处处长。此外,该处处长还负责为陆军未来司令部司令提供研发、采购和合同事务方面的建议。战斗系统处处长将确保项目执行官和项目经理优先保障陆军现代化工作,并最大程度地和其他机构合作,支援陆军未来司令部的发展。

跨部门小组工作重点

陆军未来司令部下辖8个跨部门工作小组,这些小组是根据陆军的六大现代化优先项目成立的。

陆军优先发展的六大现代化能力领域

2017年10月,陆军提出,为了进行多域作战,必须优先发展六大领域的能力:

一是远程精确火力能力,陆军要重夺在射程、弹药杀伤力和目标获取等方面的优势,提供远程纵深打击能力。陆军的地对地火力必须非常精确,反应迅速且有效,能整合多域内的效果,穿透敌人的防御。

二是下一代战斗车辆能力,这种战斗车辆要具备最现代的火力、防护和机动能力。

三是未来垂直起降能力,这是由陆军牵头、多个军种参与的项目,旨在研发执行攻击、运输和侦察等任务的未来垂直起降飞机,包括无人机、有人机和可选有人/无人机。

四是网络能力,研发并部署机动性足够强的软硬件和基础设施,确保官兵在严峻的电磁频谱环境中有可靠的网络支援。

五是防空反导能力,防御现代化的先进飞机及导弹以及无人机带来的威胁,击败针对美国、部署在外的部队以及美国盟友和伙伴的导弹威胁。

六是士兵杀伤力,涵盖射击、机动、通信、防护、维持等多个方面。陆军将部署下一代单兵与班组战斗武器、单兵防护装甲、传感器、无线电和体外骨骼等。

陆军未来司令部的8个跨部门小组

陆军未来司令部有8个跨部门小组,分别是远程精确火力小组(位于俄克拉荷马州西尔堡)、下一代战斗车辆跨部门小组(位于密歇根州底特律兵工厂)、未来垂直起降跨部门小组(位于亚拉巴马州红石兵工厂)、网络指挥、控制、通信与情报跨部门小组(位于马里兰州阿伯丁试验场)、可靠定位、导航与授时跨部门小组(位于阿拉巴马州红石兵工厂)、防空反导跨部门小组(位于俄克拉荷马州西尔堡)、士兵杀伤力跨部门小组(位于佐治亚州本宁堡)、合成训练环境跨部门小组(位于佛罗里达州奥兰多)。

这8个跨部门小组与陆军的六大现代化优先事项是一致的。每个小组都包括具有丰富战斗经验的作战人员,以及采购、科技、试验与评估、发展、训练和一体化方面的专家。跨部门小组利用试验数据(与产业界、学术界共同开展)和作战人员的反馈,为最迫切的现代化挑战制定解决方案。各跨部门小组详情介绍如下:

远程精确火力跨部门小组。重点发展纵深打击火力、远程精确火力导弹和增程加农炮。①纵深打击火力方面,提供地对地火力,以穿透势均力敌对手的防御系统,对关键目标实施打击。②远程精确火力导弹方面,将发展射程更远、发射量更大、杀伤力更强、飞行速度更高、射速更快、抗干扰能力更强、打击效果是现陆军战术导弹系统10倍的导弹,取代陆军战术导弹系统。③增程加农炮方面,改进“帕拉丁”自行榴弹炮,为旅战斗队等提供更强大的间接火力,新型加农炮射程、杀伤力、可靠性和生存能力方面都有大幅改进,效果是“帕拉丁”自行榴弹炮的10倍。

2017年5月5日,第2韩美联合师第210野战炮兵旅第37野战炮兵团6营某连的M270多管火箭系统,将1枚MGM-140型陆军战术导弹射入韩国东部海域

下一代战斗车辆跨部门小组。负责研发下一代战斗车辆,这种车辆生存能力、机动性和杀伤力都更加强大,重量比原来减少,能依靠机动、火力等摧毁敌方车辆。下一代战斗车辆的关键赋能技术包括:①机动机器人和自主系统,将有人车辆与无人车辆结合起来实施跨域机动,提升机动编队的有效性。②定向能与力能:将定向能、力能用于杀伤攻击、非杀伤攻击和防御中,提升战斗车辆的生存能力与杀伤力。③能量与管理:通过多种能量手段,满足平台的各种能量需求,提升战斗车辆的作战距离并降低保障需求。④先进装甲装备解决方案:打破被动装甲防护思维定势,寻找其他装甲装备解决方案。⑤车辆防护套装:将被动装甲和主动防护系统最优化组合,提升战车生存能力,同时减轻车身重量,以此提升战车机动能力、防护能力和维持能力。

2018年1月18日,陆军部副部长(中左)麦卡锡与陆军副参谋长麦康维尔(中右)在一台任务赋能技术展示车中讨论可能用于下一代战斗车辆的新兴技术

未来垂直起降跨部门小组。提升对抗性、复杂空域环境中的垂直起降能力。主要目的是:①拓展陆军航空兵在多域作战中抵达目标区域和在目标区域停留的能力,通过杀伤力、自主性和防护能力实现在多域作战中的控制。②协助联合部队夺取、维持和利用主动权,为地面部队指挥官提供非对称优势。

网络指挥、控制、通信与情报跨部门小组。重点包括四个方面:①统一网络。提供可用、可靠的弹性网络,确保在充满竞争环境中的无缝链接。②联合互操作性/盟军可访问能力。确保陆军部队可以更有效地与其他军种部队、联军伙伴更有效地互通互动。③指挥所机动能力/生存能力。确保指挥所能随时部署,保证其可靠性以及机动能力、生存能力。④通用作战环境。确保有简便好用的统一任务式指挥套装,便于官兵使用和维护。

可靠定位、导航与授时跨部门小组。提供精确可靠的定位、导航与授时,以:①建立一个基础架构,为官兵提供可靠的定位、导航与授时服务。该架构的能力可以不断升级。②同步陆军各项目执行办公室、陆军快速能力办公室、各科技项目以及政策、程序、训练与领导教育等领域的定位、导航与授时工作。

防空反导跨部门小组。与导弹及航天项目执行办公室一起,协调并同步防空与反导能力的快速采购与部署:①关注未来可能大幅提升防空与反导能力的技术(如高能激光)。②加速交付“机动-近程防空”(M-SHORAD)系统,加快满足驻韩美军联合应急作战需求。③全面评估防空与反导科技。

士兵杀伤力跨部门小组。提升单兵杀伤力、机动力和生存能力。重点关注:①下一代班组武器。利用最新科技提升班组作战能力。替换M-249班用自动武器和M-4卡宾枪。②改进型夜视仪。提供改进的深度知觉、融合图像以提升探测和态势感知、全天候有限观察能力、快速目标获取能力及增强现实能力。③自适应性单兵架构。规范单兵、班组和班组战斗系统的数据接口和用电接口。④合成训练环境。这是一种互联系统,各级部队可以在各种作战环境中进行贴近现实的多域训练。

合成训练环境跨部门小组。将现场、虚拟、建模与推演环境整合为一个合成训练环境。该训练环境的目标是:①模拟全球地形。该环境能模拟全球各种地形,使受训人员体会复杂的作战环境和多域作战空间。②虚拟训练。支持集体多兵种训练,支持单兵、班组到营级部队的虚拟训练,既能训练步兵,也能训练各种作战平台的使用技能。③训练仿真软件。提供单一的训练环境、开放架构和通用应用界面。

  陆军未来司令部成功的关键

为实现《陆军构想》中提出的目标,陆军的现代化工作需要陆军和陆军未来司令部两级领导人大胆管理和领导。现代化工作需要更加迅速,有更好的沟通,需要培养支持谨慎冒险的文化,需要能胜任的自信的工作人员。为了取得成功,文章提供了如下建议:

一是要迅速拿出成绩。陆军未来司令部必须在陆军、国防部长办公厅和国会内造势,并维持这种势头。要做到这一点,只有一种办法:快速取得成功,拿出成绩。这需要冒险,而且有些计划可能会失败。有时候,有美好前景的项目在早期可能会出现失误,这可能会打断发展势头。即使陆军未来司令部能协助陆军接受短期风险来换取长远的成功,但仍要说服国防部长办公厅和国会继续提供关键支持。

二是制定连贯、可信、连续、迫切的规划。陆军需要一套连贯、可信、迫切的现代化规划,以便说服国会、总体部队和业界伙伴,营造积极的发展势头。现代化规划除了描述新的硬件外,还要生动描述现代化工作的附加值。规划中要系统地描述能力的提升,包括杀伤力、部署速度、生存能力和维持能力,描述新系统如何支援官兵、陆军以及联合部队来有效地实施《2018年国防战略》。陆军可以《陆军构想》和“多域作战”概念1.5版为基础,描述陆军现代化战略带来的好处,以及现代化工作如何在作战空间中发挥作用。这一规划可以帮助陆军其他单位提出自己的需求,与陆军现代化保持一致。此外,这一规划可以让工业界帮助陆军。陆军未来司令部要与工业界充分接触和对话,解释陆军希望解决的战役或战术问题。详细描述陆军愿意接受的风险有利于工业界、陆军和美国纳税人。

三是打造积极的组织文化。为了实现压倒性优势这一目标,陆军除了成立陆军未来司令部外,还要打造积极的文化。陆军领导人需要维持对冒险和创新的承诺。此外,陆军要调整人事政策,对那些为陆军未来司令部和陆军现代化工作做出重要贡献或具有重要作用的人员,要快速晋升,积极提拔。

关联资料:关于美陆军未来司令部组建及工作进展的国会证词

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